Con la fuerza que obtiene de la calidad, el éxito y las innovaciones que hemos logrado hoy en el sector en el que operamos, Akplas tiene como objetivo llevar aún más lejos esta posición a través de su propia marca IPS Irrigation Systems (IPS Sulama), que ofrece servicio directo a nuestros agricultores. En el camino hacia este objetivo, nuestro propósito principal es mantener vivo el enfoque de gestión centrado en las personas como el valor más fuerte de nuestra empresa y trasladarlo a todo nuestro ecosistema de trabajo.

En este recorrido, nuestra hoja de ruta se construye armonizando la energía positiva y la productividad de los nuevos colaboradores que se incorporan a nuestra familia, con la motivación y experiencia de campo de nuestros empleados actuales y pasados, quienes han sido los pilares de nuestras prioridades y logros del pasado. La sinergia que surge de esta armonía se basa en un perfil de colaboradores fuerte en espíritu de equipo, orientado a soluciones y consciente del uso eficiente de los recursos.

Akplas adopta un modelo de gestión por objetivos y proporciona políticas que cumplen plenamente con los requisitos legales y los principios del Sistema de Gestión de Calidad, junto con una infraestructura tecnológica moderna y apoyo de conocimiento sectorial, para aumentar la motivación, el rendimiento y la eficiencia de sus empleados.

Los estándares fundamentales que aplicamos en todos los procesos conforme a este enfoque son:

• Apoyar a nuestros empleados para alcanzar un alto desempeño,

• Implementar sistemas de evaluación de desempeño eficaces,

• Proveer las formaciones necesarias de desarrollo profesional y personal,

• Respaldar a los empleados que demuestran conductas ejemplares, alta contribución a la institución y plena armonía con los valores y competencias de Akplas, mediante un sistema de recompensas motivador y transparente,

• Guiarlos en el fortalecimiento de sus competencias diseñando juntos su planificación de desarrollo y carrera.

Para garantizar la sostenibilidad de todos estos procesos, nuestra mayor prioridad es que nuestros colaboradores reconozcan al Departamento de Recursos Humanos como un socio confiable en su camino, y que nuestra dirección lo considere como un aliado estratégico y asesor de negocio.

Porque creemos que los sistemas de gestión del agua más eficientes nacen en instituciones que también gestionan correctamente a las personas. Y la marca que traslada esta fuerza al campo es IPS Irrigation… respaldada por la garantía de Akplas y su legado de producción.