Faaliyet gösterdiğimiz sektörde bugün ulaştığımız kalite, başarı ve yeniliklerden aldığı güçle Akplas; bu konumunu, çiftçimize doğrudan hizmet veren kendi markası olan IPS Sulama Sistemleri (IPS Sulama) ile daha da ileri taşımayı hedeflemektedir. Bu hedefe yürürken temel amacımız, insan odaklı yönetim anlayışını şirketimizin en güçlü değeri olarak yaşatmak ve tüm çalışma ekosistemimize aktarmaktır.

Bu süreçte yol haritamız; aramıza yeni katılan çalışanlarımızın üretme isteği ve enerjisi, başarılarımızın yapı taşları olan mevcut ve geçmiş çalışanlarımızın ise motivasyon ve saha tecrübesi ile harmanlanarak sürdürülmektedir. Bu uyumun sonucunda ortaya çıkan sinerji, ekip ruhu güçlü; çözüm odaklı ve kaynak kullanımı konusunda bilinçli bir çalışan profiline dayanmaktadır.

Akplas, hedeflere göre yönetim modelini benimseyen bir firma olarak; çalışanlarının motivasyonunu, performansını ve verimliliğini artırmak için yasal gerekliliklere ve kalite yönetim ilkelerine uygun politikalar, modern teknik altyapı ve sektörel bilgi desteği sunmaktadır.

Bu doğrultuda temel yaklaşım standartlarımız şunlardır:

• Çalışanlarımızın yüksek performansa ulaşmasını desteklemek,

• Etkin performans değerlendirme sistemleri uygulamak,

• İhtiyaç duyulan mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerini sağlamak,

• Akplas değerleri ve yetkinlikleriyle uyumlu, kuruma katkısı yüksek ve örnek davranış sergileyen çalışanlarımızı motive edici bir ödüllendirme sistemiyle desteklemek,

• Gelişim ve kariyer planlamasını birlikte şekillendirerek yetkinliklerini güçlendirmelerine rehberlik etmek.

Tüm bu süreçlerin sürdürülebilir olması için en önemli hedefimiz; çalışanlarımızın İnsan Kaynakları Departmanını güvenilir bir yol arkadaşı, yönetim kadromuzun ise stratejik iş ortağı ve danışman olarak görmesini sağlamaktır.

Çünkü biz biliyoruz ki; suyu en verimli yöneten sistem, insanı da doğru yöneten kurumlarda doğar. Ve bu gücü sahaya taşıyan marka IPS Sulama’dır… Akplas’ın güvencesi ve üretim mirasıyla.